Судимость по 159 и трудоустройство: где не возьмут
Судимость по ст. 159 закрывает доступ к госслужбе, работе в полиции, суде, прокуратуре, ФСБ, к руководящим должностям в банках, к частной охране и адвокатуре. В большинство обычных профессий с такой судимостью берут. Судимость погашается через 1–8 лет в зависимости от наказания, и тогда ограничения снимаются — кроме отдельных силовых структур.
Куда не возьмут с судимостью по мошенничеству
Прямые законодательные запреты на трудоустройство касаются ограниченного круга сфер. При непогашенной судимости по ст. 159 закрыты:
- Государственная и муниципальная служба — наличие неснятой и непогашенной судимости прямо препятствует поступлению (ФЗ № 79 «О государственной гражданской службе»).
- Правоохранительные органы, суд, прокуратура, ФСБ, Следственный комитет, Росгвардия — сюда не берут при судимости, а по ряду позиций препятствием служит даже прекращение дела по нереабилитирующему основанию.
- Адвокатура и нотариат — статус не присваивают лицам с непогашенной судимостью за умышленное преступление.
- Руководящие должности в банках и финансовых организациях — судимость за преступления в сфере экономики препятствует согласованию кандидатуры (требования ЦБ РФ).
- Частная охранная деятельность — удостоверение частного охранника не выдаётся при судимости за умышленное преступление.
К этому же ряду относятся допуск к государственной тайне (судимость — основание для отказа в допуске), получение лицензии на приобретение оружия (не выдаётся при судимости за умышленное преступление) и ряд должностей в сфере транспортной безопасности. Общий принцип один: чем выше доверие и ответственность должности, тем строже требование к отсутствию судимости — особенно за корыстное преступление, каким и является мошенничество.
Где судимость по 159 не мешает работать
Важный и часто неочевидный момент: за пределами перечисленных сфер прямых законодательных запретов из-за судимости по мошенничеству нет. Инженер, водитель, продавец, программист, строитель, менеджер, предприниматель — во всех этих профессиях закон не запрещает работу человеку с судимостью по ст. 159.
Отдельно про работу с детьми. Ограничение ст. 351.1 Трудового кодекса (сфера образования, воспитания, детского отдыха, спорта) распространяется на судимость за преступления из закрытого перечня — против жизни и здоровья, половой неприкосновенности, против семьи и несовершеннолетних, общественной безопасности и ряд других. Мошенничество как преступление против собственности в этот перечень не входит, поэтому судимость по ст. 159 сама по себе не закрывает работу в школе или детском лагере.
Про предпринимательство вопрос возникает часто: судимость по ст. 159 не лишает права быть индивидуальным предпринимателем, учредителем или директором обычной коммерческой организации. Ограничения касаются лишь специальных сфер — например, руководящих должностей в банках, страховых компаниях, на финансовом рынке. Открыть своё дело, не связанное с этими сферами, закон не мешает.
Это не значит, что проблем не будет вовсе: частный работодатель вправе учитывать репутацию кандидата. Но юридического запрета на приём — в отличие от госслужбы или охраны — здесь нет.
Когда судимость погашается и ограничения снимаются
Ограничения действуют, пока судимость не погашена. Сроки установлены ст. 86 УК и зависят от тяжести и вида наказания:
| Наказание / часть 159 | Когда судимость погашается |
|---|---|
| Условное осуждение | По истечении испытательного срока |
| Наказание мягче лишения свободы (штраф, работы) — ч. 1 | Через 1 год после отбытия |
| Лишение свободы за преступление небольшой/средней тяжести — ч. 1, ч. 2 | Через 3 года после отбытия |
| Лишение свободы за тяжкое — ч. 3, ч. 4 | Через 8 лет после отбытия |
После погашения судимость аннулируется: юридически человек считается несудимым, и в анкетах на обычную работу он вправе указывать, что судимости не имеет. Ограничения, привязанные к наличию судимости, отпадают.
Есть нюанс исчисления. При условно-досрочном освобождении или замене наказания более мягким срок погашения считается исходя из фактически отбытого наказания — с момента освобождения. То есть УДО не сдвигает начало отсчёта на конец «бумажного» срока: отсчёт идёт от реального выхода на свободу.
Как снять судимость досрочно
Не обязательно ждать окончания срока погашения. Часть 5 ст. 86 УК позволяет снять судимость досрочно через суд, если после отбытия наказания человек вёл себя безупречно и возместил причинённый преступлением вред.
Для этого подаётся ходатайство в суд по месту жительства. К нему прикладывают доказательства правопослушного поведения: положительные характеристики, сведения о работе, отсутствие правонарушений, документы о возмещении ущерба. Возмещение вреда здесь — практически обязательный аргумент, особенно по имущественному преступлению вроде мошенничества.
Отказ суда не окончателен: повторно обратиться можно, накопив больше доказательств безупречного поведения и полностью погасив ущерб. Снятая судимость по последствиям равнозначна погашенной — все связанные с ней ограничения прекращаются.
Когда работодатель вправе требовать справку о судимости
Работодатель не может произвольно требовать справку об отсутствии судимости у любого кандидата. Статья 65 Трудового кодекса обязывает предъявлять такую справку только там, где к работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, — то есть в тех самых сферах (образование, детский спорт, отдельные должности), где это прямо предусмотрено законом.
Для рядовой вакансии, где закон допуск не ограничивает, требование справки о судимости неправомерно. Это полезно знать, чтобы отличать законный запрос от избыточного любопытства работодателя. Саму справку о наличии (отсутствии) судимости выдаёт МВД — её можно заказать в том числе через портал госуслуг.
Чем опасно прекращение дела по нереабилитирующему основанию
Многие соглашаются на прекращение дела по судебному штрафу, примирению или амнистии, думая, что раз нет приговора и судимости — нет и последствий. Формально судимости действительно нет. Но сам факт уголовного преследования остаётся в базах МВД.
Для обычной работы это, как правило, значения не имеет. Но при поступлении на госслужбу, в правоохранительные органы, суд, прокуратуру прекращение дела по нереабилитирующему основанию (то есть не по реабилитирующему — отсутствие события, состава, непричастность) может стать самостоятельным препятствием. Проверка выявит факт преследования, даже если судимости нет.
Практический совет: если карьера связана с госслужбой, силовыми структурами, финансами или лицензируемой деятельностью, стоит с самого начала оценивать не только риск наказания, но и «карьерный след» дела. Иногда для человека принципиально важнее добиться реабилитирующего прекращения или оправдания, даже если по деньгам судебный штраф выглядит проще.
Выбор между «согласиться на прекращение по нереабилитирующему основанию» и «добиваться оправдания» — стратегический, и зависит он в том числе от карьерных планов. Обсудить это лучше с адвокатом до того, как согласие дано: обратного хода у такого решения обычно нет.
- При непогашенной судимости по ст. 159 закрыты: Государственная и муниципальная служба — наличие неснятой и непогашенной судимости прямо препятствует поступлению (ФЗ № 79 «О государственной гражданской службе»).
- Инженер, водитель, продавец, программист, строитель, менеджер, предприниматель — во всех этих профессиях закон не запрещает работу человеку с судимостью по ст. 159.
- Часть 5 ст. 86 УК позволяет снять судимость досрочно через суд, если после отбытия наказания человек вёл себя безупречно и возместил причинённый преступлением вред.
Частые вопросы
Возьмут ли на госслужбу с судимостью по 159?
Можно ли с судимостью по мошенничеству работать в школе?
Когда погашается судимость по 159?
Можно ли снять судимость раньше срока?
Обязан ли я говорить о погашенной судимости?
Прекратили дело по судебному штрафу — это помешает карьере?
